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中國“師傅”與“洋徒弟”

發布時間:2018-12-03 文章來源:CMEC 閱讀次數:

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  韋德的師傅是魏勃, 他是塔爾煤礦項目的測量隊長,也是韋德的“一對一”教學“導師”。兩人已經相處近一年時間,每天清晨都會看到師徒二人扛著測量儀器下礦坑,而深夜又在電腦前一起繪制圖紙。

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  年近60歲的“曹師傅”,有著幾十年的焊修經驗,在中國也收過很多優秀的徒弟,但是這些“洋徒弟”卻讓他格外自豪,用他的話說就是:“這算是把咱中國的技術在國外發揚光大了!”

 

  像他們這樣的“師徒”組合在塔爾項目隨處可見,幾乎每一個巴籍員工都有一個中國“師傅”,幫助他們快速成長。

  中設集團塔爾煤電項目自2016年開工以來,始終堅持“以人為本、回報社會”的原則,與當地政府和業主通力合作,開放招聘條件,提供學習環境,幫扶當地弱勢群體,為當地提供大量的就業機會,從根本上提高當地經濟建設,贏得了當地政府和民眾的贊譽,為企業贏得品牌信譽。

  塔爾煤礦項目不僅錄用了大批巴基斯坦籍勞務工,設備、測量、人事等部門也招聘了多名巴方管理人員以便進行管理。在中設集團現場領導王慶祝、劉志明的倡導下,項目投入專業培訓人員編制培訓課程、選取具有豐富經驗的職工進行“一對一”輔導教學,使巴籍管理人員快速熟練掌握職業技能。同時,項目還建立了礦山卡車駕駛培訓基地,不斷探索、改進培訓內容及方式,推出了“28天”司機培訓計劃,為礦山建設提供大批優秀技術人才。

  海外“導師帶徒”能夠讓巴籍員工快速提高技術水平,盡早掌握獨立作業能力。尤其是隨著國家“一帶一路”的快速發展,師徒之間產生了特殊的情結,使中巴友誼在這里綻放、升華。

   

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